Квалификационные требования к кандидатам

 Основные квалификационные требования

для замещения должностей муниципальной службы

1. Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования , стажу муниципальной службы ( государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

2. Граждане , претендующие на замещение должности муниципальной службы, обязаны иметь:

1) для высших должностей муниципальной службы – высшее профессиональное образование, стаж муниципальной службы ( государственной службы не менее шести лет или стаж работы по специальности не менее семи лет;

2) для главных должностей муниципальной службы- высшее профессиональное образование , стаж муниципальной службы ( государственной службы) не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее 5 лет;

3) для ведущих должностей муниципальной службы- высшее профессиональное образование, стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет;

4) для старших должностей муниципальной службы – высшее профессиональное образование, стаж работы по специальности не менее трех лет;

5) для младших должностей муниципальной службы- среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности, без предъявления требований к стажу.

3. К профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются следующие требования:

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, Устава муниципального образования, нормативных актов и служебных документов, регулирующих развитие соответствующей сферы деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил охраны труда и противопожарной безопасности.
Профессиональные навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, обеспечения выполнения задач и функций по организационному, информационному, документационному, финансово-экономическому, хозяйственному и иному обеспечению деятельности, исполнительской дисциплины, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции.

 

Дата создания: 29-06-2016
Закрыть
Сообщение об ошибке
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки: .

Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Отправить captcha
Введите код: *